PA Gunung Sugih Hadiri Penyamaan Persepsi Kebijakan Kepegawaian yang Digelar Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI
Sekretaris, Kasubbag Kepegawaian dan Ortala, serta jajaran PPPK PA Gunung Sugih mengikuti Zoom Meeting bersama Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI. Foto : PTIP PA Gunung Sugih
Gunung Sugih, 8 Juli 2026 — Pengadilan Agama Gunung Sugih mengikuti kegiatan Zoom Meeting yang diselenggarakan oleh Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia pada Rabu (8/7/2026). Kegiatan yang berlangsung secara daring ini diikuti oleh seluruh pengadilan tingkat pertama maupun pengadilan tingkat banding di bawah Mahkamah Agung RI. Bertempat di Media Center Pengadilan Agama Gunung Sugih, kegiatan tersebut dihadiri oleh Sekretaris Pengadilan Agama Gunung Sugih Aswari Humpara, S.H., Kepala Subbagian Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana Masnona, S.H., serta jajaran Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Kegiatan dibuka oleh Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI, Sahlanudin, S.Ag., S.H., M.H. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya menyamakan persepsi seluruh satuan kerja dalam menyelesaikan berbagai permasalahan di bidang kepegawaian. Penyelesaian setiap persoalan kepegawaian diharapkan senantiasa mengacu pada regulasi serta kebijakan yang berlaku, sehingga tercipta keseragaman dalam penerapan aturan di seluruh lingkungan peradilan.
Selain itu, beliau juga menyinggung pentingnya implementasi aplikasi e-Kinerja sebagai salah satu instrumen pendukung dalam pengelolaan kinerja aparatur di lingkungan Mahkamah Agung dan badan peradilan di bawahnya.
Memasuki sesi pemaparan materi, Sahlanudin kembali menjelaskan secara lebih mendalam mengenai aplikasi e-Kinerja. Materi yang disampaikan meliputi latar belakang pengembangan aplikasi, tujuan penerapan e-Kinerja, serta peran strategisnya dalam mendukung sistem manajemen kinerja pegawai di lingkungan Mahkamah Agung. Melalui implementasi e-Kinerja, diharapkan proses perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, hingga evaluasi kinerja pegawai dapat berjalan secara lebih efektif, terukur, transparan, dan akuntabel.
Dalam kesempatan tersebut, Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI juga menyampaikan pesan khusus kepada seluruh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) agar senantiasa melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan penuh dedikasi, disiplin, serta profesionalisme. Beliau menekankan bahwa kinerja yang baik harus tercermin dalam penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), mengingat hasil penilaian tersebut menjadi salah satu dasar dalam proses pemberian Kenaikan Gaji Berkala (KGB) bagi PPPK sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Oleh karena itu, setiap PPPK diharapkan terus meningkatkan kualitas kinerja serta menjaga integritas dalam melaksanakan tugas sehari-hari.
Kegiatan berlangsung dengan tertib dan interaktif, memberikan kesempatan kepada peserta dari berbagai satuan kerja untuk memperoleh pemahaman yang sama terkait kebijakan kepegawaian serta implementasi aplikasi e-Kinerja. Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh aparatur peradilan mampu menerapkan kebijakan kepegawaian secara tepat sesuai dengan ketentuan yang berlaku, sekaligus meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja demi terwujudnya tata kelola kepegawaian yang profesional dan berintegritas.