PA Gunung Sugih Gelar Rapat Pemilihan Agen Perubahan, Tiga Kandidat Terbaik Paparkan Program Kerja Inovatif
Pimpinan, Hakim, jajaran Kepaniteraan, jajaran Kesekretariatan serta jajaran PPPK PA Gunung Sugih mengikuti kegiatan Pemilihan Agen Perubahan Tahun 2026. Foto : PTIP PA Gunung Sugih
Pengadilan Agama (PA) Gunung Sugih menggelar rapat pemilihan Agen Perubahan (Agent of Change) yang berlangsung di Ruang Sidang Syuraih bin Harits PA Gunung Sugih pada Jumat, 10 Juli 2026. Kegiatan dipimpin langsung oleh Ketua PA Gunung Sugih, Dr. H. Al Fitri, S.Ag., S.H., M.H.I., didampingi Wakil Ketua, Ibrahim Lubis, S.H.I., M.H., serta dihadiri oleh para Hakim, Panitera, Sekretaris, jajaran Kepaniteraan, jajaran Kesekretariatan, dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Rapat ini merupakan bagian dari implementasi pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), sekaligus sebagai upaya mendorong terwujudnya budaya kerja yang profesional, berintegritas, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan prima.
Dalam sambutannya, Wakil Ketua PA Gunung Sugih menyampaikan bahwa Agen Perubahan merupakan sosok yang diharapkan mampu menjadi motor penggerak reformasi birokrasi di lingkungan satuan kerja. Seorang Agen Perubahan tidak hanya dituntut memiliki kompetensi dan integritas, tetapi juga mampu memberikan teladan, menginspirasi, serta mengajak seluruh aparatur untuk terus melakukan perubahan ke arah yang lebih baik.
Agenda utama rapat diisi dengan presentasi program kerja dari tiga besar kandidat Agen Perubahan yang telah lolos tahapan seleksi sebelumnya. Ketiga kandidat tersebut adalah Hakim Ertika Urie, S.H.I., M.H.I., Kepala Subbagian Kepegawaian, Organisasi, dan Tata Laksana Masnona, S.H., serta Kepala Subbagian Perencanaan, Teknologi Informasi, dan Pelaporan Ir. Lutfi Mediansyah, S.T., M.T.
Masing-masing kandidat memaparkan visi, misi, serta program kerja yang akan diimplementasikan apabila terpilih sebagai Agen Perubahan. Berbagai gagasan inovatif disampaikan, mulai dari penguatan budaya kerja berbasis integritas, peningkatan kualitas pelayanan publik, optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi, hingga pengembangan inovasi yang mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan fungsi PA Gunung Sugih.
Seluruh peserta rapat memberikan perhatian dan apresiasi terhadap materi yang dipresentasikan. Proses pemilihan berlangsung secara objektif, transparan, dan partisipatif sebagai bentuk komitmen bersama dalam menentukan figur Agen Perubahan yang mampu menjadi teladan sekaligus penggerak utama perubahan organisasi.
Melalui kegiatan ini, diharapkan Agen Perubahan yang nantinya terpilih dapat menjadi inspirasi bagi seluruh aparatur PA Gunung Sugih dalam mewujudkan budaya kerja yang adaptif, akuntabel, serta memberikan pelayanan yang semakin berkualitas kepada masyarakat pencari keadilan. Dengan semangat kolaborasi dan inovasi yang berkelanjutan, PA Gunung Sugih berkomitmen untuk terus mendukung pelaksanaan reformasi birokrasi demi terwujudnya lembaga peradilan yang agung.